教师简介
陈艳，江苏盐城人，1982年2月出生，管理学硕士，讲师。
研究方向
人力资源管理、教育管理、领导力研究
教授方向
管理学、人力资源管理
联系方式
464541269@qq.com
主要论文
1.校长领导行为与教师组织公民行为的关系：心理资本的中介作用，教育科学研究，2017年第12期
2.中小学校长胜任力研究——以苏北中小学校长为例，教育学术月刊，2010年第3期
3.女性领导创造性思维能力的提升途径，领导科学，2010年第12期
4.有效学校校长领导力与学校效能关系的研究综述，江苏教育研究，2013第4期
5.江苏省初中教师工作士气的实证研究，文教资料，2013年第28期
6.高绩效校长领导行为的特征研究——以江苏初中校长为例，文教资料，2013年第29期
7.人力资源管理教学方法探讨，人力资源管理，2014年第11期
8.校长领导行为对教师组织公民行为的影响分析，求知导刊，2016年第21期
科研项目
1.2011，有效学校领导力开发及其对学校绩效的作用机制研究（2011SJB880015），江苏省教育厅高校哲学社会科学基金。(已结项）
2.2014，校长领导行为对教师公民行为的影响研究（JSNU2014QZ04），江苏第二师范学院规划课题。(已结项）
3.2017，创新教育视角下特色学校校长个人特质、心理行为及其牵引机制的研究(2017SJB0530)，江苏省教育厅高校哲学社会科学基金。（在研）